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サラリーマンから個人事業主まで すぐにわかる年金の仕組み

サラリーマンなら絶対に知っておかなければならない年金制度、大まかではありますがどうなっているのか簡単に紹介された記事がありましたので紹介しておきます。

サラリーマンから個人事業主まで すぐにわかる年金の仕組み

 公的年金は、「国民年金」「厚生年金」「共済年金」の3種類と、「厚生年金基金」などの各種基金で構成される。3種類の公的年金のどれに加入するかは職業で決まる。民間サラリーマンは、「第2号被保険者」と呼ばれ、いわゆる「1階部分」として国民年金、「2階部分」として厚生年金に加入。「3階部分」が厚生年金基金で、企業が個別に金融機関と契約し、社員の保険料の運用を外部委託する。

 厚生年金の保険料は給料から天引きされ、会社勤めの間は退職するまで加入が義務だ。

 受給額は1階部分と2階部分に対応し、2つの部分で構成される。1階に対応するのが「基礎年金部分」で、加入期間によって決まる。40年加入で満額の約80万円(年額)が受け取れる。

 2階に相当する「報酬比例部分」は、現役時代の報酬に比例して決まる。平均月給が35万円という平均的な人で、月額7万円余りになる。

 自営業者や医師、弁護士など個人事業主は「第1号被保険者」と呼ばれ、20歳から60歳まで国民年金に加入することが義務だ。現在の保険料は月々1万5040円。受給額は先に述べた厚生年金の基礎年金部分と同じで、40年間の加入で満額の年間約80万円が受け取れる。

 国民年金にも国民年金基金と呼ばれる「2・3階部分」がある。都道府県別や職業別に組織され、自由に加入口数や加入年数を選べる。

 厚生年金、国民年金、そして公務員向けの共済年金を、合算して最低25年加入していないと年金を1円ももらえない点には注意したい。なお、1994年と2000年の制度改正で、厚生年金の受給開始が60歳から65歳に段階的に引き上げられることになった。

※週刊ポスト2013年9月20・27日号


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